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月嫂培训机构的目的,以及需掌握的要点

  随着城市老龄化的加剧和“两孩时代”的到来,很明显,家政行业属于朝阳产业,巨大的市场需求和50万工人的产业现状,推动了培训机构和国内教育证书的发展。家政培训机构业界引起混乱!家政服务人员需要的相关证书的随意贩卖暴露了国内行业的混乱状况。如何选择合适的武汉月嫂培训机构是我们值得思考的问题。

月嫂培训图

  通过现象看本质,那么,如何应对月嫂培训呢?培训各种家庭人员目的是什么?教育和培训的目的是行动。如果我们的每月培训月嫂都是理论知识,不动手,那么我们如何才能将服务价值传达给客户并形成互动,这才是我们真正改善雇主生活质量的立足点和位置。


  职业素养比专业技能更重要。如果将家政人员比作产品,则家政企业提供的产品与需求者(雇主)所要求的产品之间是不匹配的。家政企业必须考虑如何处理供需矛盾,即如何培训产品。首先,要做好培训市场定位,了解什么是岗前培训?岗前培训,是指家政公司为满足服务人员岗前就业安排而进行的一些培训。


  无论是家政企业还是培训学校,都有必要制定统一的培训标准并进行培训。根据产品特征和市场特征,制定符合雇主特征的培训标准。有必要掌握以下四点:


  1.用人单位要求,文化生活习惯,地方风俗习惯;2.根据用人单位的要求,对服务员进行操作技能的评估和确认,并进行补充培训,使服人务员能够满足工作要求;3.规范操作流程;4.质量要求。


  关于家政机构月嫂培训需要做到的几点,差不多就是这些内容,希望能够对您有所帮助。

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